独自の評価体制

努力を公正に評価する体制「ToDo6」

やって良いことと悪いことをクリアにしたい。慎重派も積極派もみんながやる気になれる目標がほしい。誰が上司になっても公正に評価される仕組みを作りたい。そんな思いから試行錯誤を繰り返して誕生したのがToDo6（とどろく）。ハヤシ化成独自のフェアな評価体制です。

「ハヤシ化成はこんな会社です」

「他社との違いはなにか」「ここで働けばどう成長できるのか」さまざまな年代の社員たちが2つの質問にお答えします。

「ありがとう」を大切にする人

社会の役に立つこと、心から感謝されることを望む人なら専門知識がなくても大丈夫。文系出身者も数多く活躍しています。