ハヤシ化成が求める人財

林宏樹社長

人の役に立ちたい。ありがとうと言われたい。
自分のファンを増やしたい。
そう望む人を仲間として歓迎します。

専門知識や特別な経験は必要ありません。
(もちろん技術や化学に興味があれば大歓迎ですが)
私たちが望むのは、社会の役に立ちたいと思う気持ちです。

当社のお客様の中には、
最先端の製品を生み出している方が多くいらっしゃいます。
その悩み事を発見し、解決策を考えるのが私たちの仕事。

私たちはごく普通の人間ですが、
お客様の様子をじっくり見て、会話を重ねていけば
天才たちのお役に立つこともできます。

ハヤシ化成の仕事は社会の表面には出てきません。
しかし数々の技術革新や開発を水面下で支えています。
そこでいただける「ありがとう」の言葉が
私たちの一番の勲章です。

《社員の声》

「ハヤシ化成はこんな会社です」

「他社との違いはなにか」「ここで働けばどう成長できるのか」さまざまな年代の社員たちが2つの質問にお答えします。

社員の声 社員の声

《独自の評価体制》

努力を公正に評価する体制
「ToDo6」

評価基準が明確だからがんばれる。誰が上司になっても公正に評価されるから安心。ハヤシ化成独自のフェアな仕組みです。

独自の評価体制 評価体制